Belçika’da 4 günlük çalışma sistemi çalışanlardan ilgi görmedi

Belçika’da geçen yıl yürürlüğe gire 4 gün çalışma sistemi çalışanlar tarafında çok ilgi görmedi.

Belçika’da 4 günlük çalışma sistemi çalışanlardan ilgi görmedi
REKLAM ALANI
Yayınlama: 20.11.2023
A+
A-

NTV’nin haberine göre, Belçika’da geçen yıl yürürlüğe giren 4 gün çalışma sistemi çalışan vatandaşlar tarafından pek rağbet görmedi.

İstihdam danışmanlık şirketi Securex tarafından yapılan araştırmaya göre, Belçika’da çalışanların sadece 200’de 1’i haftalık mesaisini 4 günde bitirerek kalan 3 günde izinli olmayı tercih etti. Uygulamanın başlangıcında 4 gün çalışma sistemini isteyen çalışanların oranı binde 45 iken kasım ayında sadece binde 52’ye yükseldi.Belçika'da 4 günlük çalışma sistemi çalışanlardan ilgi görmedi

Araştırmada, bu uygulamaya rağbet olmaması iki nedene bağlandı. Birinci olarak iş akışının bozulduğu veya işlerine zarar verdiği gerekçesiyle şirketlerin 5 gün yerine 4 günlük mesaiye sıcak bakmamaları gösterildi. İkincisi ise çalışanların uygulama hakkında çok fazla bilgi sahibi olmamaları veya bu tür çalışma taleplerinin işveren tarafından reddedileceğini düşünerek talepte bulunmamaları oldu.

Belçika Çalışma Bakanlığı, çalışanların uygulamaya rağbet göstermemesi konusunda rahatsızlık duymadıklarını bildirdi. Bir bakanlık yetkilisi, Le Soir gazetesine yaptığı açıklamada, “Bu zaten çalışanların tümünü değil, özel ihtiyacı olanları kapsaması istenen bir uygulama.” dedi.

UYGULAMANIN İŞLEYİŞ ŞEKLİ

Belçika hükümetinin geçen yıl sonu yürürlüğe soktuğu düzenlemeyle, çalışanlar isterse ve işverenle anlaşırsa haftalık 38 saat olan çalışma süresini 5 gün yerine 4 günde tamamlayabiliyor. Bu imkanı değerlendirebilenler 3 gün hafta sonu izni yapabiliyor veya fazladan oluşan 1 günlük iznini hafta içinde kullanabiliyor. Bu imkan çalışanla işverenin anlaşmasıyla 6 ay boyunca devam edebiliyor. Anlaşma 6 ayın sonunda karşılıklı mutabakatla sürdürülebiliyor. İşverenlerin bu yöndeki talebi reddetme hakkı bulunuyor. Ancak reddin haklı bir gerekçeye dayanması isteniyor.

Bazı kuruluşlar, uygulamayı eleştirerek iş yükünün 5 gün yerine 4 güne yoğunlaştırılmasının iş yerleri bakımından sakıncalarına dikkati çekiyordu. Ayrıca çalışanların uzun saatler çalıştıktan sonra evlerine giderken harcanan zamanla birlikte çok uzun süreleri ev dışında geçirebileceği, bunun da olumsuz etkiler yaratabileceği belirtiliyordu.

REKLAM ALANI
Bir Yorum Yazın

Ziyaretçi Yorumları - 0 Yorum

Henüz yorum yapılmamış.